Programa de Certificación en Relaciones Laborales y Habilidades Gerenciales

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Personas con ganas de ampliar sus conocimientos y fortalecer sus habilidades para poder obtener una certificación que acredite sus conocimientos y así poder encaminar su vida laboral hacia donde deseen.

ÃƒÂndice extraÃƒÂdo de TÃƒÂ©cnico Auxiliar en Recursos Humanos

MÃƒÂ³dulo 8

Relaciones Laborales

Fundamentos de las relaciones laborales. Breve historia de los movimientos laborales. Breve historia de los Movimientos Laborales.

Relaciones gremiales y su relaciÃƒÂ³n con las empresas. RelaciÃƒÂ³n entre los sindicatos y la gerencia.

Conflictos laborales. Concepto. MetodologÃƒÂas para abordar los conflictos laborales.

NegociaciÃƒÂ³n colectiva y cooperaciÃƒÂ³n.

DiagnÃƒÂ³stico y planificaciÃƒÂ³n de las relaciones laborales.

MÃƒÂ³dulo 9

Habilidades Gerenciales

El proceso de desarrollo gerencial. Sus propÃƒÂ³sitos. Alcance de los programas de desarrollo gerencial.

MotivaciÃƒÂ³n. Concepto. Motivadores del desempeÃƒÂ±o. La delegaciÃƒÂ³n como funciÃƒÂ³n motivadora.

Liderazgo. Concepto y las distintas formas de liderazgo.

Empowerment. Una nueva forma de gerenciar.

ComunicaciÃƒÂ³n efectiva como herramienta de gestiÃƒÂ³n. Procesos y tipos de comunicaciÃƒÂ³n interna.

GestiÃƒÂ³n del tiempo.

Trabajo en equipo. GestiÃƒÂ³n de proyectos.

NegociaciÃƒÂ³n. Concepto y modelos de negociaciÃƒÂ³n.

Coaching. El coaching como herramienta de capacitaciÃƒÂ³n gerencial. Tipos de coaching.

Modalidad 100% online Accedes del material mediante nuestra plataforma educativa.
Acceso desde cualquier dispositivo con internet Celular, computadora o tablet.
Flexibilidad horaria El alumno define sus tiempos de estudio y fecha de examen.
Método de evaluación A través de la plataforma, mediante cuestionarios en formato múltiple choice, con resultado al instante.

Ser mayor de 17 años. (No es requisito haber terminado el secundario)
Tener una conexión a internet para realizar la descarga del material y los exámenes correspondientes.
No es necesario ser profesional, ni poseer conocimientos previos sobre el tema.