Capacitación en Equipos de Alto Rendimiento

Desarrollá habilidades de liderazgo y gestión de equipos de trabajo, incorporando estrategias de comunicación efectiva, resolución de conflictos y cooperación organizacional para fortalecer la coordinación de personas, mejorar el desempeño colectivo y alcanzar objetivos compartidos.

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Sin horarios

PC, tablet o celular

365 días de acceso

¿Cómo funciona?

Material descargable

Módulo principal, bibliografía recomendada y videos complementarios. Todo disponible para estudiar a tu ritmo.

Evaluación final

Cuestionario de 20 preguntas de opción múltiple. Tenés 30 minutos. Se aprueba con 60%. Sin fecha fija — lo rendís cuando estés listo.

¿Salió mal? Podés reintentar

Si no aprobás, podés volver a intentarlo después de 24 horas. En el sistema queda registrada la nota del último intento.

Certificado al finalizar

Una vez aprobado, obtenés tu certificado digital con validez nacional, emitido por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza.

Contenidos

Qué vas a aprender

Módulo 1

Definición de los Equipos de Alto Rendimiento

· Qué son los equipos de alto rendimiento y cómo formarlos

· Equipos de alto rendimiento: 10 ejemplos reales

· La importancia de formar equipos de alto desempeño

· 6 características de los equipos de alto rendimiento

Decálogo para un equipo de alto rendimiento

Crear equipos de alto desempeño

· ¿Estás liderando un equipo o un grupo?

· Identifica en qué etapa está tu equipo.

· Define qué tipo de equipo quieres llegar a liderar.

· Identifica las dinámicas de relacionamiento en tu equipo.

· Evalúa tu equipo.

· Facilita la construcción de comportamientos para el trabajo en equipo.

· Lidera un equipo de alto desempeño

Módulo 2

9 características de un equipo de alto rendimiento

· El miembro ideal en un equipo

· 7 Características del liderazgo de alto desempeño

o El liderazgo de alto desempeño se logra con persistencia

o Expresan sus ideas con claridad y saben escuchar

o Son fuente de inspiración

o Comprenden y aceptan sus errores

o Inteligencia emocional

o Se actualizan continuamente

o Desarrollan equipos de alto rendimiento

o Conclusiones

Claves para formar un equipo de trabajo de alto rendimiento

Cómo se forman los equipos de alto desempeño

Equipo de trabajo de alto desempeño y cooperación organizacional mediante el manejo de conflictos y negociaciones.

· Introducción

· Equipo de trabajo de alto desempeño (etad)

· Cooperación organizacional mediante el manejo de conflictos y negociaciones

Incluye un PDF con material visual complementario. Abrir biblioteca visual

¿Es para vos?

Dirigido a

✓ Líderes, supervisores y coordinadores que desean mejorar la conducción y motivación de sus equipos.

✓ Emprendedores y responsables de negocios interesados en fortalecer la organización y colaboración entre trabajadores.

✓ Profesionales de recursos humanos que buscan perfeccionar sus habilidades de liderazgo y gestión de conflictos.

✓ Personas que aspiran a asumir responsabilidades de coordinación y desarrollar competencias de comunicación interpersonal.

Dónde aplicar lo aprendido

Salida laboral

✓ Posibilidades de desempeñarse en funciones de coordinación, supervisión y liderazgo dentro de organizaciones.

✓ Colaboración en áreas de recursos humanos, fortaleciendo la cooperación y las relaciones laborales.

✓ Participación en procesos de organización de grupos, evaluación del desempeño colectivo y resolución de conflictos.

✓ Ampliación del perfil profesional para asumir responsabilidades de gestión de personas y mejora del trabajo colaborativo.

Para comenzar

¿Qué necesitás para comenzar?

No necesitás conocimientos previos.
No es necesario haber terminado el secundario.
Podés estudiar desde celular, tablet o computadora.
Solo necesitás conexión a Internet.
Estudiás 100% online, sin horarios y a tu propio ritmo.

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