Desarrollá habilidades de liderazgo personal y profesional mediante la gestión del tiempo, la comunicación empática y la cooperación, fortaleciendo tu capacidad para tomar decisiones, establecer prioridades y alcanzar objetivos con mayor eficacia en el trabajo.
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Modalidad de estudio
Módulo principal, bibliografía recomendada y videos complementarios. Todo disponible para estudiar a tu ritmo.
Cuestionario de 20 preguntas de opción múltiple. Tenés 30 minutos. Se aprueba con 60%. Sin fecha fija — lo rendís cuando estés listo.
Si no aprobás, podés volver a intentarlo después de 24 horas. En el sistema queda registrada la nota del último intento.
Una vez aprobado, obtenés tu certificado digital con validez nacional, emitido por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza.
Contenidos
LOS PARADIGMAS DEL LIDERAZGO
Dos enfoques gerenciales: de afuera hacia adentro y de adentro hacia afuera.
Los siete paradigmas del liderazgo personal.
Liderazgo centrado en principios: el modelo.
El continuo de madurez, y el poder de los paradigmas.
EL CAMBIO VS. LA MEJORA
Adaptación y flexibilidad ante el cambio
Enfocarse en la mejora personal
Los hábitos y la actitud hacia el aprendizaje
HACIA UNA DEFINICIÓN DE HÁBITO
¿Qué son los hábitos?
Las creencias y los valores
Resignificación de hábitos
Significado estratégico institucional de los hábitos
EL HÁBITO DE LA ELECCIÓN
Comprender el poder que está detrás de las elecciones que adoptamos cada día en nuestras vidas.
Descubrir cómo superar la falta de motivación y la reticencia a tomar iniciativas.
Cómo alcanzar nuestros objetivos, incluso cuando el entorno empresarial o personal parezca un impedimento
Gestionar el cambio
Mantener los compromisos y asumir la responsabilidad
EL HÁBITO DE LA VISIÓN
Crear una declaración de miras y objetivos personales como marco de referencia a la hora de clarificar los valores y fijar los objetivos de nuestras vidas
Determinar cómo ayudar al equipo a definir su visión, a crear unidad y a impedir la negatividad
Descubrir cómo crear una orientación al cliente dentro del grupo de trabajo.
Centrarse en los resultados deseados
EL HÁBITO DE LA INTEGRIDAD Y DE LA EJECUCIÓN
Comprender cómo vivir la vida deliberadamente utilizando el tiempo de tal manera que las cosas más importantes primen sobre las urgentes
Descubrir cómo minimizar el tener que trabajar en modo de crisis
Tomar conciencia de cómo alcanzar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida familiar
Conseguir herramientas de fijación de objetivos y autodisciplina
Gestionar el tiempo y el estrés por medio de una planificación eficaz diferenciando lo Importante de lo Urgente
EL HÁBITO DEL BENEFICIO MUTUO
Conocer los paradigmas de interacción humana: concretar escenarios
Pensar en el beneficio mutuo y la cooperación como base de relaciones sostenibles
Establecer acuerdos y procesos basados en el beneficio mutuo y construir relaciones de alta confianza
EL HÁBITO DEL ENTENDIMIENTO MUTUO
Aprender a escuchar: la pirámide de la escucha
Comprender cómo se forman las percepciones y cómo influyen en nuestro modo de pensar y de tomar decisiones
Aprender a crear relaciones sólidas basadas en la confianza por medio de habilidades de comunicaciones efectivas
Las ventajas de aplicar la escucha empática en el proceso de comunicación y entendimiento mutuo
EL HÁBITO DE LA COOPERACIÓN CREATIVA
Resolver situaciones a través del proceso «Tercera Alternativa»
Aprovechar la diversidad
Solucionar problemas de forma efectiva Valorar la diferencia en los demás
Construir sobre fortalezas divergentes
EL HÁBITO DE LA RENOVACIÓN
Lograr un equilibrio personal y profesional
Identificar actividades que aumenten nuestra capacidad y la de nuestros equipos para producir resultados de calidad
Comprender la importancia de la mejora continua y la renovación personal
¿Es para vos?
✓ Emprendedores y profesionales que buscan mejorar su organización, productividad y capacidad de decisión.
✓ Líderes, supervisores y coordinadores interesados en fortalecer la conducción de equipos y las relaciones laborales.
✓ Empleados administrativos y comerciales que desean optimizar sus tiempos, prioridades y responsabilidades.
✓ Personas que necesitan desarrollar autodisciplina, adaptarse a los cambios y equilibrar su vida personal con el trabajo.
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Duración: 3 meses / 3 módulos.
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